Опыт работы:
Общий стаж в корпоративном обучении / развитии персонала — не менее 4 лет. Профессиональные знания и навыки: Глубокое понимание педагогического дизайна, моделей разработки обучения (ADDIE, SAM), цикла Колба. Владение моделью оценки эффективности Д. Киркпатрика и умение применять её на практике. Опыт
ЭР-Телеком Холдинг
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Возможность присоединиться к профессиональной, высоко мотивированной и результативной команде, перспективы карьерного роста; Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив компании, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные; Рыночную заработную плату по результатам собеседования; ДМС
Опыт работы:
Общий стаж в корпоративном обучении / развитии персонала — не менее 4 лет. Профессиональные знания и навыки: Глубокое понимание педагогического дизайна, моделей разработки обучения (ADDIE, SAM), цикла Колба. Владение моделью оценки эффективности Д. Киркпатрика и умение применять её на практике. Опыт
Обязанности:
Осуществление консультационной поддержки и сопровождение действующих корпоративных клиентов, включая работу с возражениями и проактивную работу. Обеспечение выполнения ключевых KPI и стандартов обслуживания.
Мы предлагаем:
Работу в федеральном телекоммуникационном Холдинге; Трудоустройство согласно ТК РФ; Полностью официальную белую заработную плату; Программу ДМС: доступ
Требования к кандидату:
Наличие высшего образования; Опыт в SAP: Не менее 5 лет практической работы консультантом/экспертом/менеджером FI/CO. Платформа: Обязателен глубокий опыт
1. Техническая поддержка продаж на всех этапах Анализ и проектирование решений: ведение технических переговоров, выявление технических потребностей. На основе этого разработка архитектуры сети с использованием оборудования вендора, подготовка спецификации, схем и технико-коммерческих предложений. Работа ...
Обязанности:
- разрабатывает и внедряет региональные стратегии и бизнес-планы продаж направления на федеральном уровне; обеспечивает достижение плановых показателей
Требования:
Управление крупными сложными продажами: Опыт работы с долгими циклами сделок (от 3 до 24 месяцев) и проектами стоимостью от нескольких миллионов до сотен
· Развивать систему управления Холдинга: процессную, продуктовую, организационную архитектуру. · Анализировать текущее состояние (AS‑IS), проектировать целевое (TO‑BE) с помощью BPMN 2.0, CJM и других инструментов. · Участвовать в построении системы KPI / КПД: методология, матрицы, карты целей. · Разрабатывать ...
Обязанности:
Методология и масштабирование (40%): Разработка профориентационного контента и адаптационных материалов для практикантов и стажеров. Упаковка мероприятий
Опыт работы:
От 3 лет в сфере методологии, педагогики, HR или управления проектами. Опыт сотрудничества с образовательными организациями (вузы, колледжи). Опыт упаковки
Обязанности:
Разработка и запуск очных и онлайн-программ обучения наставников для всех ролей. Создание системы отбора, мотивации и признания наставников. Внедрение
Требования:
Высшее профильное образование: управление персоналом, HR-менеджмент, педагогика или иная специальность, непосредственно связанная с развитием человеческого
Мы предлагаем:
Возможность присоединиться к профессиональной, высоко мотивированной и результативной команде, перспективы карьерного роста; Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив компании, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные; Рыночную заработную плату по результатам собеседования; ДМС
Мы предлагаем:
· Четкие, вменяемые заявки от нанимающих менеджеров (без постоянных правок). · Стабильный фикс + переменную (квартальная и годовая премии) Рекрутеры нам нужны в разных городах России, не только в Москве.
Условия:
Сбалансированный пакет вознаграждения Перспективы роста
Требования:
Высшее экономическое/финансовое образование; Опыт работы в роли финансового директора от 3 лет(ИТ является преимуществом); Опыт составления финансовых моделей инвестиционных проектов, консолидации отчетности; Знание РСБУ, МСФО; Владение 1C, Excel на уровне
Обязанности:
— Разработка, пересмотр и сопровождение структуры грейдов по методологии Hay Group; — Управление системой компенсаций и льгот: бенчмаркинг, анализ рыночных трендов, индексация; — Подготовка экономических обоснований для изменений в ФОТ и соцпакете; — Взаимодействие с ERP-системами (1С / SAP) для выгрузки
Мы предлагаем:
Возможность присоединиться к профессиональной, высоко мотивированной и результативной команде, перспективы карьерного роста; Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные; Рыночную заработную плату по результатам собеседования; ДМС со стоматологией